Vorteil Vielfalt - Aber wie?

Die Landeshauptstadt Hannover lud am 7. Juni ein zum vierten Diversity-Tag im Hodlersaal des Neuen Rathauses. Das hannoversche Diversity-Netzwerk besteht aus Vertreter/innen aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft. Dazu fanden drei Diskussionsrunden mit unterschiedlichen Schwerpunkten zwischen Engagierten und Fachleuten statt.

Zu Beginn der Veranstaltung begrüßte Bürgermeisterin Regine Kramarek die knapp 60 Teilnehmer/innen und berichtete über die Bemühungen der Stadt, das Ziel einer vielfältigen und diskriminierungsfreien Gesellschaft zu erreichen und Barrieren für Benachteiligte abzubauen. Den Handlungsbedarf habe man zwar schon früh erkannt und viele Fortschritte erreicht – doch darauf dürfe man sich nicht ausruhen.

Zum Schluss beschrieb Katrin Trump (Institut für Diversity Management) in einem Vortrag die Vorteile von erfolgreichem Diversity-Management in Organisationen. Unternehmen, die schon früh auf Vielfalt im Personal gesetzt haben, seien insgesamt erfolgreicher und hätten ihre Kundenkreise schnell vergrößert, sowie steigenden Umsatz im Export verbucht.