Wir sind doch alle ein bisschen anders! – Diversity als Unternehmenswert?
Workshop zum Thema Diversity im Rahmen der BGM-Fachtagung Fachtagung Betriebliches Gesundheitsmanagement „Alles eine Frage des Wertes!?“ am 8. Mai 2014 in der Unfallkasse Rheinland-Pfalz
Was haben Werte und Gesundheit miteinander zu tun? Eine Menge, wie die diesjährige Fachtagung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) der Unfallkasse Rheinland-Pfalz in Andernach lebhaft vor Augen führte. Unter dem Motto „Alles eine Frage des Wertes!?“ waren einen Tag lang rund 130 Führungskräfte aus ganz Rheinland-Pfalz dazu eingeladen, sich ihrer persönlichen Werte und der Werte in ihren Unternehmen bewusst zu werden und deren Einbettung in ein erfolgreiches BGM zu diskutieren.
Was bewegt Menschen in ihrer Organisation, so zu handeln, wie sie handeln? Es sind Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Verantwortung, Mut, Respekt und Wertschätzung, Solidarität, Tradition und Ehrlichkeit. Werte brauchen Vorbilder, um sich zu entwickeln. Werte sind immer sehr persönlich, gleichzeitig aber auch der „Kitt“ im gesellschaftlichen Miteinander. Auf die Glaubwürdigkeit als Unternehmenswert zielte Beate Eggert, Geschäftsführerin der Unfallkasse, in ihrer Begrüßung ab. „Tun wir das, was wir sagen?“, fragte sie - und schloss im Hinblick auf das bei der Unfallkasse praktizierte BGM mit den Worten: „Wir sind auf einem Weg. Und wir lernen täglich dazu.“
Ein weiterer Workshop hatte Chancengleichheit in Form von Vielfalt („Diversity“) als Unternehmenswert zum Thema. Nach kurzweiligen „Gedankenspielen“ rund um Fragen, wie zum Beispiel "Was ist Diversity und warum muss es gemanagt werden?", ermittelten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mittels Kurzcheck den konkreten Umsetzungstand von Diversity Management in ihren eigenen Organisationen. Praxisbeispiele luden anschließend zur Diskussion der Umsetzung des Diversity Managements und seinen Schnittstellen zum BGM ein.