Diversity Management in der Praxis - Wie sich Vielfalt in Organisationen steuern und nutzen läßt

Regelmäßig bieten wir in Kooperation mit der Deutschen Psychologenakademie ein zweitägiges Seminar zu den Grundlagen des Diversity Managements an. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Coaches, PsychologInnen, Sozial- und WirtschaftswissenschaftlerInnen im Bereich Management/Human Resources/ Organisationsentwicklung und Studierende mit Praxiserfahrung im Bereich Human Resources.

Diversity Management ist ein Management-Ansatz, der darauf zielt, die personelle Vielfalt in einer Organisation für die Erreichung der Organisationsziele zu nutzen. Zahlreiche Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, staatliche Einrichtungen, öffentliche Verwaltungen und Hochschulen haben in den vergangenen Jahren Nutzen und Notwendigkeit erkannt, die Unterschiedlichkeit ihrer Mitarbeiter bewusst anzuerkennen, sie zu steuern und eine größere Offenheit für Unterschiede in Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, beruflichen Hintergründen, physischen und psychischen Fähigkeiten oder anderen Aspekten herzustellen. 

Das Seminar bietet einen Überblick über die aktuelle und zukünftige Bedeutung des Themas sowie die Möglichkeiten, es für die Zielsetzungen der eigenen Organisation zu nutzen.

Inhalte:

• Eine umfassende Begriffsklärung: Was ist Diversity?
• Ansätze und Umsetzungsbeispiele für ein Diversity Management
• Ziele, Chancen und Risiken des Diversity Managements
• Erste Handlungsimpulse für den gezielten Umgang mit Vielfalt in der eigenen Organisation

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.