PRESSEMITTEILUNGEN
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PRESSESPIEGEL
WIDER DEN KLISCHEES
Human Resources Manager Juni/Juli2014, S. 60-64
Ein Artikel von Jeane Wellnitz über Frauen in Männerberufen. Im Interview erläutert Kathrin S. Trump, dass Schubladendenken hierbei häufig eine der größten Hürden darstellt.
DIVERSITY MANAGEMENT - DIE VIELFALT FÖRDERN
monster.de
Ein Artikel von Tatjana Krüger über Diversity Management als Instrument für mehr Unternehmenserfolg. Kathrin S. Trump erläutert die Vorteile und gibt Tipps für erste Schritte in der Umsetzung.
ERFOLGEREICHE FRAUEN SIND ZICKEN, MÄNNER WILLENSSTARK
Nürnberger Nachrichten, 21.04.2018
Hinter dieser etwas überspitzten Headline verbirgt sich ein Interview von Kathrin S. Trump zu den (ungleichen) Chancen von Frauen und Männern auf der Karriereleiter sowie über mögliche Ursachen und Hintergründe
DENKFEHLER SIND SEHR MÄCHTIG
WILA Arbeitsmarkt 26|2021
Ein Interview zu unbewussten Vorurteilen, Schubladendenken und verzerrter Wahrnehmung. Ulrich F. Schübel erläutert, dass niemand frei davon ist. Vielmehr sei entscheidend, sich dessen bewusst zu werden und gegenzusteuern, damit qualifizierte Fachkräfte nicht aussortiert oder übersehen werden.
HERR PROFESSORIN
Main Campus05/02/2018
Ein Interview in Main - das Junge Wirtschaftsmagazin mit den Teilnehmerinnen unseres Projekts "Business Case Gender Diversity" zur Erhöhung des Frauenanteils an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg.
DIVERSITY: VIELFALT, ABER RICHTIG
Deutsche Welle, 01.01.2018
Ein Artikel von Insa Wrede über die Vorteile und Herausforderungen von Vielfalt mit einem Statement von Kathrin S. Trump.
VIELFALT STATT MÄNNERMANNSCHAFT - SO TREIBT AUDI DEN KULTURWANDEL BEI SICH VORAN
Handelsblatt, 07.02.2019
Claudia Obmann hat den DiversityParcours am Audi-Standort in Neckarsulm besucht und Werkleiter Helmut Stettner dabei begleitet, mehr über Diversity zu erfahren und seine eigene Vielfalt zu entdecken.