… ist studierter Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie

… hat das Thema „Umgang mit Vielfalt“ schon während seines Zivildienstes in der Behindertenhilfe kennengelernt

… war nach dem Studium beruflich tätig in der internationalen Automobilmarktforschung, bei einer Unternehmensberatung, an der TU Kaiserslautern und in einem betriebswirtschaftlichen Forschungsinstitut

… engagiert sich ehrenamtlich als Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen

… begleitet als Mentor der Deutschlandstiftung Integration Studierende mit nichtdeutschen Wurzeln bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung in Deutschland

… hat vor der gemeinsamen Gründung des Instituts für Diversity Management mit Kathrin S. Trump bereits zwei weitere Unternehmen gegründet und ist seit knapp 20 Jahren als Trainer, Berater und Coach aktiv

… liebt vertrackte Beratungsfälle, die Diskussion um den Nutzen von Diversity mit Führungskräften und dem Top Management und erlebt sich als Mann beim Thema Diversity meist in der Minderheitenrolle ;-)

… fragt sich als Psychologe ohnehin jeden Tag „Wer bin ich und wenn ja wie viele?“ ;-)